Практический курс по системному подбору персонала - от заявки до выхода сотрудника и аналитики результата. Вы научитесь закрывать вакансии быстрее, находить сильных кандидатов даже в сложных нишах и принимать решения на основе цифр, а не интуиции.
Результат: меньше ошибок найма, больше сильных сотрудников и управляемый процесс подбора.
Изучим систему адаптации, научим считать метрики и следить за всем процессом подбора
Рекрутер
Научим составлять профиль должности, проводить собеседования и эффективно закрывать вакансии
Специалист, заинтересованный в повышении квалификации в области рекрутинга
Углубленно расскажем про процесс подбора, аналитику и анализ с работных сайтов.
Программа курса Rehigh
Курс включает 10 модулей в формате видео-встреч с домашними заданиями
Четкая заявка = быстрый подбор
Вы научитесь превращать размытые запросы бизнеса в четкое ТЗ на подбор. Это убирает хаос на старте, экономит время HR и собственника и сразу задает правильное направление всему процессу найма.
Мотивация кандидатов: как привлекать и удерживать
Поймете, реальную мотивацию кандидатов разных поколений и как это использовать в найме. В результате - больше откликов, выше вовлеченность и меньше отказов на финальных этапах
Профиль должности без ошибок
Научитесь формировать профиль должности, который отражает реальные задачи и ожидания бизнеса. Это снижает риск дорогих ошибок найма и помогает находить сотрудников, которые действительно дают результат.
Навыки, которые действительно важны
Вы научитесь четко отделять критически важные навыки от второстепенных, что позволяет быстрее принимать решения, объективно оценивать кандидатов и снижать количество "не тех" выходов.
Где и как искать нужных сотрудников
Вы получите системны подход к поиску: где искать, кого, как и за сколько. Карта поиска помогает закрывать вакансии даже в сложных нишах и не зависеть от одного источника кандидатов.
Как выигрывать конкуренцию за кандидатов
Научитесь понимать, почему кандидаты выбирают не вас, а рынок. Анализ конкурентов помогает скорректировать условия, оффер и подачу, чтобы выиграть в конкуренции без необоснованного повышения затрат.
Вакансия, которая приводит отклики
Вы научитесь писать вакансии, которые продают компанию и позицию. Результат - больше релевантных откликов, меньше пустых собеседований и ускорение закрытия вакансии.
Интервью, которое показывает правду
Поймете, какой формат интервью нужен под конкретную задачу бизнеса. Это снижает субъективность, повышает качество отбора и дает собственнику больше уверенности в каждом принятом решении.
Снижаем текучесть через адаптацию
Вы научитесь выстраивать адаптацию так, чтобы новый сотрудник быстрее начинал приносить пользу, что снижает текучесть, экономит деньги на повторный найм и повышает лояльность команды.
Подбор через цифры и контроль результата
Научитесь управлять наймом через цифры: видеть узкие места, прогнозировать сроки и контролировать результаты. Это превращает подбор из "черного ящика" в управляемый бизнес-процесс.
Курс охватывает методы подбора и поиска кандидатов, а также направлен на изменение мышления рекрутера для более эффективного выполнения задач.
Длительность курса 10 недель. Мы подбираем время и день обучения для удобства обоих сторон и даем время на выполнение домашнего задания к каждому блоку
Нет, курс предназначен как для начинающих рекрутеров, так и для тех, кто уже имеет опыт работы в этой сфере.
В рамках курса предоставляются все конспекты с уроков, чтобы вы не тратили время на записи.
Запись на обучение
Заполните форму записи, указав ваше имя, ник в Telegram или номер телефона, чтобы отправить заявку на участие в курсе 'Rehigh'.
